ESG w praktyce – wspieramy młodych mistrzów sportu

W Grupie Kapitałowej Arteria podchodzimy do idei ESG w sposób, który wykracza poza formalne obowiązki i regulacje. Dla wielu organizacji zrównoważony rozwój to przede wszystkim konieczność raportowania – dla nas to przede wszystkim radość wspierania młodych talentów i inwestowania w przyszłość. Wierzymy, że odpowiedzialny biznes powinien angażować się w realne działania, które kształtują lepsze jutro i inspirują kolejne pokolenia.

Szczególną satysfakcję odczuwamy wtedy, gdy nasze zaangażowanie przekłada się na namacalne sukcesy. Tak stało się w przypadku zawodników i zawodniczek Akademii Squasha Legii Warszawa, którzy – reprezentując Legia Boys Junior Team oraz Legia Girls Junior Team – sięgnęli po tytuł Drużynowych Mistrzów Polski Juniorów 2025. Wsparcie, którego udziela im Polymus, spółka należąca do naszej Grupy, stało się częścią tej wyjątkowej sportowej drogi.

Sport od zawsze był doskonałą metaforą życia i biznesu – uczy wytrwałości, odpowiedzialności, umiejętności współpracy oraz systematycznej pracy nad sobą. Każdy trening i każdy mecz to nie tylko sportowe wyzwanie, ale także lekcja charakteru i przygotowanie do dorosłego życia. Sukces młodych mistrzów pokazuje, że determinacja i konsekwencja zawsze przynoszą wymierne rezultaty.

Jesteśmy dumni, że możemy wspierać rozwój młodych sportowców, którzy swoją postawą pokazują, czym jest prawdziwa pasja, zaangażowanie i duch zespołowy. Wraz z Polymus gratulujemy wszystkim zawodniczkom, zawodnikom oraz całemu sztabowi trenerskiemu Akademii Squasha Legii Warszawa – ten sukces jest najlepszym dowodem, że wspólna praca i zaufanie przynoszą imponujące efekty.

ESG in Action – Supporting Young Sports Champions

At Arteria Capital Group, we embrace the principles of ESG in a way that goes far beyond formal obligations and regulations. For many organizations, sustainability often means primarily a reporting requirement – for us, it is, above all, the joy of supporting young talent and investing in the future. We believe that responsible business should engage in tangible actions that help shape a better tomorrow and inspire future generations.

We take particular pride when our commitment translates into real achievements. This was the case with the athletes of the Legia Warszawa Squash Academy, who – representing the Legia Boys Junior Team and Legia Girls Junior Team – won the title of Polish Junior Team Champions 2025. The support provided by Polymus, a company within our Group, became an integral part of this exceptional sporting journey.

Sport has always been a powerful metaphor for both life and business – teaching perseverance, accountability, teamwork, and the discipline of continuous self-improvement. Every training session and every match is not only an athletic challenge but also a lesson in character and preparation for adult life. The success of these young champions demonstrates that determination and consistency always lead to tangible results.

We are proud to contribute to the growth of young athletes who embody true passion, commitment, and team spirit. Together with Polymus, we congratulate all the players and the entire coaching staff of the Legia Warszawa Squash Academy – this achievement is the best proof that collaboration and trust deliver remarkable outcomes.

Podwójny sukces Grupy Kapitałowej Arteria w Polish Contact Center Awards 2025!

Z ogromną dumą informujemy, że spółki należące do Grupy Kapitałowej Arteria odniosły znaczący sukces podczas tegorocznej edycji Polish Contact Center Awards 2025 – najważniejszego konkursu branży contact center i customer service w Polsce.

TrimTab i Contact Center wspólnie zwyciężyły w kategorii „Najlepsza Współpraca Partnerska” za realizację projektu „Partnerstwo dla sukcesu” dla Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP). To kompleksowe rozwiązanie multichannel wspierające przedsiębiorców w dostępie do informacji i grantów, które łączy nowoczesną technologię, wysokie standardy obsługi i unikalny model współpracy.

Contact Center zdobyło także nagrodę w kategorii „Najlepszy Menedżer Projektu lub Działu”, przyznaną Tamarze Wójcik, Kierownik Operacyjnej, która od blisko 15 lat z powodzeniem zarządza zespołami w dynamicznym środowisku, a obecnie prowadzi międzynarodowy projekt w branży medycznej, obejmujący klientów w 12 językach i zespół rozproszony geograficznie.

Te wyróżnienia są nie tylko powodem do dumy, ale także dowodem na skuteczność naszej strategii biznesowej, opartej na synergii kompetencji i ścisłej współpracy między spółkami Grupy Kapitałowej Arteria. Połączenie doświadczenia i know-how Contact Center w obszarze obsługi klienta z innowacyjnymi technologiami rozwijanymi przez TrimTab pozwala nam dostarczać rozwiązania, które są doceniane zarówno przez partnerów biznesowych, jak i przez niezależnych ekspertów branżowych.

Konkurs Polish Contact Center Awards, organizowany przez Polskie Stowarzyszenie Marketingu SMB, jest uznawany za najważniejsze wydarzenie w branży, a zgłoszenia oceniane są przez ponad 100 ekspertów reprezentujących firmy, instytucje i środowiska akademickie. To sprawia, że zdobyte nagrody mają wyjątkową wagę i potwierdzają naszą pozycję lidera na rynku.

Serdeczne gratulacje kierujemy do Contact Center sp. z o.o., TrimTab oraz Tamary Wójcik, a także do wszystkich członków zespołów, których codzienna praca i zaangażowanie były kluczem do osiągnięcia tych sukcesów. Składamy również gratulacje pozostałym zwycięzcom i finalistom konkursu – Wasze osiągnięcia inspirują całą branżę do podnoszenia standardów i wyznaczania nowych kierunków rozwoju.

Ten sukces jest dla nas motywacją do dalszego działania i potwierdzeniem, że konsekwentne stawianie na jakość, innowacje i współpracę przynosi efekty na najwyższym poziomie.

Double Success for Arteria Capital Group at Polish Contact Center Awards 2025!

We are proud to share that companies within Arteria Capital Group achieved remarkable success at this year’s Polish Contact Center Awards 2025 – the most prestigious competition in Poland’s contact center and customer service industry.

TrimTab and Contact Center – Best Partnership Collaboration
TrimTab and Contact Center jointly won in the category “Best Partnership Collaboration”, recognized for delivering the project “Partnership for Success” for the Polish Agency for Enterprise Development (PARP). This comprehensive multichannel solution supports entrepreneurs in accessing information and grants, combining cutting-edge technology, top-tier service standards, and a truly unique model of cooperation.

Outstanding Leadership – Tamara Wójcik Awarded
Contact Center also received an award in the category “Best Project or Department Manager”, granted to Tamara Wójcik, Operations Manager, who has been successfully leading teams for nearly 15 years. She currently oversees an international project in the medical sector, serving clients in 12 languages with a geographically dispersed team.

Proof of Strategy and Synergy
These distinctions are not only a source of pride but also a strong confirmation of the effectiveness of our business strategy – built on the synergy of competencies and close cooperation between Arteria Capital Group companies. By combining Contact Center’s deep expertise in customer experience with TrimTab’s innovative technological solutions, we deliver outcomes appreciated not just by business partners, but also by independent industry experts.

A Benchmark for the Industry
The Polish Contact Center Awards, organized by the Polish Marketing Association SMB, is regarded as the most important industry event in Poland. Submissions are evaluated by more than 100 experts representing business, institutional, and academic environments. Winning these awards therefore carries exceptional weight, further reinforcing our market leadership.

Congratulations and Recognition
We extend our heartfelt congratulations to Contact Center sp. z o.o., TrimTab, and Tamara Wójcik, as well as to all team members whose everyday commitment and professionalism were the key to these achievements. We also congratulate all other winners and finalists – your accomplishments inspire the entire industry to raise standards and set new directions for growth.

This double success motivates us to continue pushing forward and reaffirms that unwavering focus on quality, innovation, and collaboration delivers results at the highest level.

Rodzinny piknik z okazji Dnia Dziecka – wspólne świętowanie i integracja w Grupie Kapitałowej Arteria.

1 czerwca to szczególny dzień w kalendarzu – święto najmłodszych, ale także doskonała okazja do budowania więzi w szerszym, rodzinnym gronie. W tym roku postanowiliśmy celebrować go w wyjątkowy sposób. Grupa Kapitałowa Arteria, jako partner strategiczny, zaangażowała się w organizację pikniku rodzinnego przygotowanego przez ManagerBusinessHub, zapraszając naszych Pracowników wraz z ich najbliższymi do wspólnego świętowania.

Program wydarzenia został starannie opracowany, aby każdy – bez względu na wiek – znalazł coś dla siebie. Najmłodsi mogli korzystać ze specjalnie przygotowanej strefy dmuchańców, rozwijać swoją kreatywność podczas warsztatów artystycznych czy uczestniczyć w grach i zabawach podwórkowych, które dostarczyły mnóstwo radości i pozytywnych emocji. Starsze dzieci i młodzież również miały okazję do aktywnego spędzenia czasu, biorąc udział w różnorodnych zajęciach sportowych i animacjach.

Nie zapomnieliśmy również o dorosłych – dla tych, którzy „dziecko w sobie” pielęgnują już jedynie symbolicznie, przygotowaliśmy konkurencje sportowe, wspólne aktywności i liczne niespodzianki, które pozwoliły wszystkim uczestnikom cieszyć się atmosferą rodzinnego święta.

W organizację pikniku aktywnie włączyły się zespoły ze wszystkich spółek naszej Grupy Kapitałowej: Contact Center sp. z o.o., Trimtab, Sellpoint sp. z o.o., Arteria Logistics sp. z o.o. oraz Polymus. To sprawiło, że wydarzenie stało się nie tylko okazją do integracji pracowników, ale także przykładem synergii wewnątrz Grupy, gdzie różnorodne kompetencje i zaangażowanie poszczególnych spółek złożyły się na wspólny sukces.

Takie inicjatywy są dla nas niezwykle ważne – w Arterii wierzymy, że work-life balance oraz dbałość o relacje są fundamentem silnej kultury organizacyjnej. Pragniemy, aby nasi Pracownicy oraz ich rodziny czuli się częścią wspólnoty, w której docenia się zarówno profesjonalizm, jak i codzienne, międzyludzkie więzi.

Dziękujemy wszystkim, którzy uczestniczyli w tym wyjątkowym dniu – Wasza obecność sprawiła, że piknik był nie tylko udanym wydarzeniem, ale także pięknym przykładem, jak ważne są chwile spędzane razem. Już teraz z entuzjazmem pracujemy nad kolejnymi projektami i inicjatywami, które będą okazją do wspólnej integracji w równie przyjaznej i rodzinnej atmosferze.

Family Picnic for Children’s Day – Celebrating Together at Arteria Capital Group

June 1st is a special date in the calendar – a day dedicated to children, but also a perfect occasion to strengthen bonds within the wider family community. This year, we decided to celebrate it in an extraordinary way. As a strategic partnerArteria Capital Group supported the organization of a family picnic prepared by ManagerBusinessHub, inviting our employees and their loved ones to share in the festivities.

A Program for Everyone
The event’s agenda was carefully designed to ensure that participants of all ages could enjoy themselves. For the youngest guests, a dedicated play zone full of inflatable attractions was prepared, alongside creative art workshops, and outdoor games and activities that provided joy and plenty of laughter. Older children and teenagers had the chance to take part in a range of sports activities and group animations, encouraging active participation and fun.

Adults were not forgotten either – for those whose “inner child” is mostly symbolic, we offered friendly sports competitions, team activities, and numerous surprises, creating a true family celebration atmosphere for everyone in attendance.

Collaboration Across the Group
The picnic was made possible thanks to the joint efforts of teams from across our Group – Contact Center sp. z o.o., Trimtab, Sellpoint sp. z o.o., Arteria Logistics sp. z o.o., and Polymus. Their contributions turned the picnic into more than just a recreational gathering; it became an inspiring example of synergy within Arteria Capital Group, where diverse skills and engagement combined to create collective success.

Work-Life Balance as a Core Value
Initiatives like this are extremely important to us. At Arteria, we believe that work-life balance and strong relationships are the foundation of a powerful organizational culture. We want our employees and their families to feel like part of a community that values both professionalism and everyday human connections.

Thank You for Being Part of This Day
We extend heartfelt thanks to everyone who joined us – your presence turned this picnic into not only a successful event, but also a beautiful reminder of the importance of time spent together. We are already looking forward with enthusiasm to upcoming projects and initiatives that will offer more opportunities to connect in the same friendly and family-oriented spirit.